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中山新员工拓展培训的重要性
时间:2015-01-20 17:36:50 | 浏览:916次 | 来源:Relax俱乐部
    现在很多企业对于新员工拓展培训大多持有一些错误的理解。他们认为给新员工做拓展培训是在浪费企业资源,认为员工想法多,流动性大,花费大量的人力、物力、财力培养了人才,但却留不住人才,为他人做了嫁衣,因此不重视企业新员工培训。
 
    其实, 企业新员工拓展培训对于企业来说是一项重要的战略投资,是增强企业竞争力的有效途径。
 
    由于企业对员工培训不够而导致的低水平技能正在破坏本企业的竞争力。随着企业竞争的逐渐激烈,企业需要不断创新,不断的学习,需要更高素质的员工来为企业工作,为企业创造更大的价值。以给新员工做拓展培训的方式提高员工素质,激发员工潜能的成本相比重新应聘新员工要低得多。
 
    不进行培训只会导致企业员工与社会脱节, 影响企业的竞争力。
 
    作为企业的潜在力量,新员工需要增加对企业文化的认知、对岗位技能的熟练应用、对新同事之间的相处之道;新员工在批量进入员工的同时,需要选定相应的团队领导者;转变成员工,每个人心中也许都一份陌生和欣喜,如何能将他们打造成标准的企业中坚力量,就需要在他们进入企业之初对他们进行全面而系统的培训。系统可以分为企业内训、拓展培训和企业军训等等。下面我们主要讲一下,新员工的培训到底应该注意什么方面呢?
 
    新员工的入职培训,一般以执行力、沟通力、创新意识为主,Relax野战拓展俱乐部作为专业从事企业培训的服务机构,对于新员工的培训方法便有自己独特的见解和方案,众成采取的是动静结合的方式,既有以往学习的书面形式对新员工进行企业内训,还有以体验式学习为主的拓展训练。让学员最大化的接受。
 
中山新员工拓展、中山拓展培训:4006-223382
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