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中山拓展培训提升企业和个人执行力
时间:2015-01-18 21:00:36 | 浏览:874次 | 来源:Relax俱乐部
    清代钱泳的《履园丛话》中说:“‘读万卷书,行万里路’,二者不可偏废。每见老书生痴痴纸堆中数十年,而一出书房门,便不知者比比皆是;然绍兴老幕,白发长随,走遍十八省,而问其山川之形势,道理之远近,风俗之厚薄,物产之生植,而茫然如梦者,亦比比皆是”。
 
      从古人的话中古人就知道企业中一个人的专业技能水平再高,没有很好的执行力也是不可行的,在企业中领导需要的是有效率的把公司的问题很好的正确的解决掉,而不是知道了问题的所在而“无动于衷”或者动作很慢,这就是执行力的问题,通过拓展训练可以有效解决此类问题。
 
    在中山很多企业中,特别是中小型企业中,公司制定了一大堆的制度,但真正能执行到位很少,大多数只是喊口号而已。这里面很多时候在于思维的转变问题,因为大多数人不重视管理,包括很多中低层管理人员,因为他们自己都不重视,所以在制度面前就采用对下睁只眼闭只眼,对上做样子(忽悠)。特别是企业的中层、高层管理,他们本身即是管理者,又是执行者。如果连他们都忽视公司制度,那这样的企业肯定不会走得太远。
 
    根据中山Relax野战拓展俱乐部拓展培训的培训经验,员工执行力问题一直是企业非常重视的问题。几乎每一家企业都会希望自己的员工有很强的执行力,但是往往心里想的和现实情况有很大的差距。那么在拓展训练里如何有效提高企业员工的执行力的问题呢?
 
      在中山拓展训练中员工通过设定的拓展项目,在一些户外拓展训练项目中锻炼个人执行力,亲身体会执行力的重要性。比如说拓展训练中毕业墙这个拓展项目,在这个拓展项目里学员们一起“通过”设定的一面光滑墙面,在体会到大家一起参与拓展项目所展现出来的团队精神的同时,高效执行力是这个拓展训练项目成功的关键。拓展训练项目中还有很多针对员工执行力的项目,比如说雷区取水、盲人方阵、极限时速等,就等以后再详细解释。
 
    另外,小编要跟大家说的是,企业要提升个人执行力不是一朝一夕之功,个人执行力的强弱主要取决于两个要素--个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。我们要提升个人执行力,就要通过加强学习和实践锻炼,在工作中不断总结,不断摸索来增强自身素质。端正工作态度,即对待工作,不找任何借口,要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。面对市场经济的大潮,我们要想立于不败之地,就必须要提高执行力,精心打造这一核心竞争力。
 
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